Formation : Modalités et Approche pédagogique

• En présentiel
• Dans nos locaux ou les votres
• Effectif mini : 4 personnes
• Objectif : Nos formations sont construites pour vous permettrent d’obtenir des outils supplémentaires et monter en compétence.
• Evaluation : Un positionnement sera effectué en début et en fin de formation afin d’évaluer votre progression
  Une attestation de formation vous sera délivrée à la fin de la formation

Notre pédagogie est basée sur les principes de la pédagogie active et actionnelle en alternant les apports théoriques et les expérimentations. Le stagiaire est au cœur de son apprentissage.

Un livret apprenant vous est remis en début de chaque formation continue.

L’apprentissage est présent sous plusieurs formes :

• Face à face pédagogique, pour reprendre des notions indispensables à chacun
• Interactivité : Brainstorming et débat, pour apprendre à exploiter ses connaissances, organiser ses idées, établir la pertinence des choix
• En atelier, petits groupes, apprentissage du travail en équipe, élaboration d’exposés, de revues de presse
• Analyse de vidéos : mieux percevoir le rendu des techniques apprises
• Des mises en situation, jeux de rôles, permettant de comprendre à la fois la position du professionnel et celle de la personne dont on s’occupe.