L’éducateur de jeunes enfants - EJE - est parmi les travailleurs sociaux le spécialiste de la petite enfance. Ses fonctions se situent à 4 niveaux :
Il intervient auprès d’enfants âgés de 0 à 7 ans, en relation avec les parents.
Son rôle consiste à stimuler leurs potentialités intellectuelles, affectives et artistiques à travers des activités ludiques et éducatives.
Il tient compte du milieu familial de l’enfant, dans ses dimensions sociales et culturelles.
Il est attentif aux problèmes de santé ou de comportement rencontrés chez les petits et contribue à en prévenir l’apparition.
Les trois-quarts des EJE exercent dans les structures d’accueil de la petite enfance, que celles-ci soient socio-éducatives, sanitaires ou de loisirs. Il s’agit essentiellement des crèches (collectives, familiales et parentales), des jardins d’enfants et des haltes-garderies.
Cependant, les EJE sont susceptibles d’intervenir dans divers autres lieux. Ils peuvent par exemple être appelés auprès d’enfants malades dans les hôpitaux, les maisons de cure ou de convalescence.
Ils peuvent travailler également dans des établissements et services spécialisés qui accueillent des enfants souffrant de handicaps ou rencontrant des difficultés sociales : services sociaux de la protection maternelle et infantile, foyers de l’enfance, maisons maternelles, centres d’action médico-sociale précoce, instituts médico-éducatifs , centres médico-psychologiques , centres de déficients sensoriels ...
Enfin, les ludothèques , maisons familiales de vacances et autres centres de loisirs maternels apprécient les compétences de ces professionnels de la petite enfance.
70 % environ des éducateurs de jeunes enfants trouvent un emploi dans les six mois suivant l’obtention de leur diplôme. Il s’agit le plus souvent de contrats à durée déterminée.
Les EJE travaillent à 60 % dans les municipalités et à 40 % dans les associations. Le marché de l’emploi étant variable selon les régions, leur insertion professionnelle est d’autant plus facile qu’ils acceptent la mobilité.
Son salaire dépend étroitement de la nature de l’employeur.
Selon des chiffres fournis par l’ONFTS
dans le secteur publique
dans le secteur privé
Après quelques années d’exercice
Les professionnels expérimentés ont également accès à des formations complémentaires afin de se reconvertir.
Indication de salaire en cas d’évolution (au 1er septembre 2005).
Chef de service (dans la convention collective de l’enfance inadaptée) avec un diplôme de niveau II : le salaire brut (primes non comprises)