Soit :
Admissibilité :
QCM portant sur les notions élémentaires relatives à l’organisation et au fonctionnement des collectivités locales ainsi que sur les consignes d’hygiène et de sécurité dans le cadre de la fonction d’Atsem.
Admission :
Entretien avec le jury permettant d’apprécier la motivation du candidat et son aptitude à exercer les missions incombant à la fonction d’Atsem.
Les candidats reçus aux concours sont inscrits sur une liste d’aptitude établie par ordre alphabétique.
Cette liste est valable un an.
Vous pouvez bénéficier de deux réinscriptions en faisant la demande.
Si vous n’êtes pas recruté dans un délai de trois ans, vous perdrez le bénéfice de cet inscription sauf si aucun concours n’est organisé.
Lorsqu’un candidat inscrit sur la liste d’aptitude est recruté par une collectivité territoriale, il est nommé par le maire (après avis du directeur d’école) en tant que fonctionnaire stagiaire pendant un an.
Pendant le stage, les capacités à exercer les fonctions d’Atsem sont évaluées. Lorsque le stage est terminé, l’agent stagiaire est la plupart du temps titularisé.
Il arrive parfois qu’il ne le soit pas et, dans ce cas, il est licencié ou la période de stage peut-être prolongée d’un an.